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このページで、サービスの全体像とご利用の流れがつかめます。
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私たちが大切にしているのは「断らない救急」という理念です。救急要請をできるかぎり受け入れる——その姿勢が、地域の救急医療を支えます。 そして Dr.'s Prime Work がご紹介する求人の多くには、こうした救急対応などに応じた「インセンティブ」制度があります。
基本の報酬に加えて、現場で力を尽くした分が上乗せされる仕組みです。
つまり、頑張った分が正当に報酬へ反映される——だから、他社にない高水準の報酬につながりやすいのが特長です。
「その頑張りが、正当に報われる場所へ。」——Dr.'s Prime Work は、頑張る先生と病院をフェアにつなぎ、救急医療を支える一人ひとりの努力が、きちんと報われる仕組みを目指しています。
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「断らない救急」を実践する先生方へ、通常の給与に加えて インセンティブ を還元しています。だから、同じ勤務でも報酬が高くなりやすいのが特長です。
受け入れの考え方・基準は 救急車受け入れについて
報酬がどう決まるかは インセンティブの仕組み
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勤務先ごとに勤務マニュアルが用意されており、業務内容を事前に把握したうえで勤務できます。はじめての病院でも安心してご勤務いただけます。
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勤務マニュアル（参考）
2次救急_さくら記念病院_勤務マニュアル_診療時間外.pdf
3次救急_湖北医療センター_勤務マニュアル_救急外来.pdf
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1回ごとに選んで働けるので、無理なく始められます。応募から勤務後までの手順は、このガイドで順番にご案内します。分からないことは医師サポートへお気軽にどうぞ。
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気になるステップのリンクから、詳しい手順を確認できます。
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登録情報を最新に
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<aside> 2️⃣
求人を探す
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<aside> 3️⃣
応募する
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<aside> 4️⃣
勤務決定（採用可否を確認）
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勤務(初回はE-Learning受講あり)
当日の対応は 救急車受け入れについて
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勤務後
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